C'était l'une des mesures phares de la réforme des retraites de 2010 pour réduire les inégalités de pension entre les hommes et les femmes. Le congé maternité, d'une durée de 16 à 26 semaines, va désormais compter dans le calcul des pensions de retraite.
Pour les congés maternités débutant à partir du 1er janvier 2012, « les indemnités journalières perçues seront assimilées à un salaire et donc prises en compte dans le calcul du salaire de base définissant le montant de la pension », précise le décret paru dimanche au Journal officiel. Jusqu'à présent, les indemnités versées par l'assurance maladie pendant le congé maternité n'étaient pas prises en compte, avec pour conséquence un effet négatif sur le niveau des retraites des femmes.
À compter du 1er janvier 2012, les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale pendant le congé de maternité entreront dans le calcul du salaire annuel moyen. Le texte précise que ces sommes seront assimilées à un salaire et prises en compte à hauteur de 125 % de leur montant. Il reviendra aux caisses primaires qui versent ces indemnités de fournir aux caisses de retraite les renseignements nécessaires pour qu’elles soient effectivement prises en considération.
La mesure n'est cependant pas rétroactive. Seules les femmes dont le congé de maternité débutera à compter du 1er janvier 2012 en bénéficieront.
Sujet: Le congé maternité des femmes pris en compte pour la retraite. 
